国税局面试形式和特点

面试形式：国家税务总局采取无领导小组讨论的面试；省市级2017年（含）以前普通结构化面试,2018年—2019年采用结构化小组互评形式，2020年第一批面试均为结构化小组互评形式（6月20日—24日），受疫情影响的部分省市后期采取的是常规结构化面试。

面试题量：结构化小组互评每套题3道题目；常规结构化面试每套题4道题目。

面试时间：

（1）结构化小组互评：15分钟场外备考看题,进入考场后，按要求每人依次答题，每道题目3分钟(注：个人答题时间：2020年为3分钟，2018年—2019年均为2分钟）；全部答题结束，按要求展开互评，点评每人的时间为2分钟；被点评人针对点评展开回应，时间2分钟；

（2）常规结构化面试：4道题目20分钟，提前3分钟提醒时间。

（3）无领导讨论：20分钟场外备考看材料，然后进入考场总时间85分钟，首先个人陈述每人3分钟，然后根据问题展开自由讨论，最后推选一个代表作5分钟陈述总结。

考查方式：看题+听题相结合的

面试试题特点:

第一、结构化小组互评:

（1）题型灵活，2018年—2020年结构化小组互评侧重考查漫画启示类、选项类、排序类、情景模拟演说类、组织策划类、人际关系类；

第二、常规结构化题目命题规律性较强：

（1）综合分析题。其中社会现象分析题考察频率最高，漫画题次之，观点思辨和寓言故事偶尔出现；

（2）计划组织题。题型设置为常规计划组织或多项事务统筹安排；

（3）人际关系处理题。答题要求可能是正常答题，也可能要求现场模拟，机率各半；

（4）一套题中，一般有1-2道题目为专业情境(角度)题目，计划组织协调能力、应变能力大部分试题为国税专业情境题，综合分析有少量的国税专业角度题目，总体难度不大。

海事局面试形式和特点

面试形式：2017材料题，2020年材料题（每套试卷两段短材料，每段材料两个题目）。其他年份常规结构化面试形式。

面试题量：海事局统一为一天一套题目，每套试卷4—5个题目。

面试时间：面试总时间为20分钟（4道题目），面试总时间25分钟（5道题目），剩余5分钟提醒(不同省份有2分钟、3分钟的区别)。材料题是场外15分钟看材料，场内20分钟答题。

考查方式：一般采用听题的考查方式，2018年每套试卷有2题有题本，2019年1—2题有题本。

考场情况：考场内提供草稿纸和笔，作答方式为听题作答+阅读题本作答两种形式相结合。

面试试题特点:

第一、连续8年单独命题，命题方向上，有一定的专业性。

第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、情景模拟演说、人际处理能力的考查。

第三、近两年，侧重考查反驳类题型，情景模拟演说型，为重点题型。

国家统计局调查总队面试形式和特点

面试形式：近7年均为材料题形式的结构化面试。

面试题量：全天一套试卷，每套试卷4道题目。

面试时间：面试答题时间为20分钟，剩余5分钟提醒(不同省份有2-5分钟的区别)。材料题是场外15分钟看材料，材料题2000—3000字左右，场内20分钟答题，剩余5分钟提醒。

考查方式：15分钟阅读材料、20分钟作答4道面试题目（题目由考官读）。

考场情况：一般情况下无题本，桌子上提供纸笔。也存在过不提供纸笔的情况。（场外看材料时，提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带进考场。）

面试试题特点:

第一、命题方向上，侧重通用题。具有一定的部门指向性和考察专业知识的能力，材料聚焦时政或社会热点。

第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、图表分析能力、应变能力、言语理解与表达的考查，对专业能力的考察也在范围之内。

第三、题目顺序上，每套题不尽相同。综合分析题目为必考题目，组织管理题必考调研，数据分析类题目是常规考题，近年来情景模拟题也频繁出现。

银保监会面试形式和特点

面试形式：常规结构化面试。

面试题量：半天一套题，每套5-6道题。

面试时间：共20-25分钟。

考查方式：采用听题的考查方式。

考场情况：无题本，考场内安排有草稿纸和笔。

面试试题特点:

第一、命题方向：专业性更强。部门单独命题，题目与银保监部门专业背景、业务类型等直接相关，要求考生具备较强的职业认知能力。

第二、考查能力：除了综合分析能力、基础能力和应变能力以外，还会着重考察考生的职业认知和专业能力。

第三、专业类别：综合类、财经类、财会类、计算机类、统计类、法律类等。

第四、题目顺序：2-3分钟的自我介绍，此部分考官可自由发问，深入了解考生个人学习、生活情况；通用题型2-3题，以综合分析和人际关系居多；专业题1-2题，考官随机发问（考官手中有较多的专业题题签，随机抽取作答；考官会根据第1题的回答情况来判断是否追问第2题），保证同一岗位考生题目相同；英语题1题。

第五、其他情况：一般由考官读题，考生听题，并提供草稿纸和笔，考场内有录像录音设备。7位考官轮流读题发问，普通话和英语口语发音要求标准，语速适中，对考生思考时间要求严格，一般不超过1分钟即要求考生作答。

海关面试形式和特点

面试形式：常规结构化面试形式为主，也曾出现过材料题。

面试题量：2014-2020年每天一套试卷，每套试卷4道题目，2013年之前，每天两套题，每套题4-5道题目。

面试时间：面试总时间20分钟，剩余5分钟提醒（不同省份有2分钟、3分钟的区别）。材料题采取场外看材料的形式，有10分钟时间阅读材料，阅读结束后直接进入考场答题，场内听题，材料不允许带入考场，答题时间为20分钟。

考查方式：面试一般采取听题形式，考官每读一道题，考生就作答一道（有些地方场内有题本，考官不读题）。

考点情况： 公布一个集合地点，集合后，由专门车辆送往海关面试基地进行面试，面试结束后需立即离开。相对于其他系统更为严格。

考场情况：大部分无题本，考场内安排有草稿纸和笔。

面试试题特点:

第一、命题方向上，专业性不强。近几年的海关命题设置与海关系统的实务有了一定程度的结合，但目前大多数专业题目都是以海关工作为背景，具体考点的专业性并不强。

第二、考查能力上，整体趋于稳定。侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识以及应变能力的考查，一般固定有1-2道综合分析题，其他2-3题由计划组织题、应变题、情景模拟和人际关系题组成，其中应变题出现频率最高。

第三、题目顺序上，没有固定的出题顺序。历年海关题目中，综合分析题必考1题，2020年1-2综合分析题，其他题型主要由计划组织题、情景模拟、应变题和人际关系题组成，顺序不固定。

国考铁路公安面试考情

面试形式：2020年铁路公安局8月27日、28日面试，录像面试方式，常规结构化形式（听题，场内有纸和笔）；其他年份，铁路公安系统面试也为结构化面试，采取考生结构化听题+看题（漫画题、视频题）的方式。

面试题量：4-5道题（常规面试题+视频题）

面试时间：思考加答题时间：4题20分钟；5题为25分钟，考生的答题时间根据各地铁路公安局所选用的试题题量而定，在最后3-5分钟，计时员提醒时间。

面试周期：铁路公安系统的面试时间一般为2-5天。

铁路公安面试特点：

第一、命题方向上，贴近实际工作场景，符合“招什么，考什么”的特色；

第二、题目类型上，每年考查的题目类型基本上覆盖结构化面试常规题型，重点考查题型有视频题、调研类、应急应变处理、情景模拟演说。此外还涉及专业题，相较于其他部门面试考查不同之处在于，铁路公安系统面试重点考视频分析题，考察考生多方面能力，这道题对于大多数非公安院校毕业生而言十分棘手，因此复习备考要作重点突破；

第三、考察能力和素养上，侧重考察考生的政治素养、沟通协调、统筹协调能力、业务技能、日常实务经验等。

气象局面试形式和特点

气象局系统的面试同其他国家部委同时组织进行，重点考察考生的思维力和执行力。面试形式以结构化为主。个别岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位。

面试形式：在气象局考试中，会出现材料题，即先给出一则简短材料，在每个材料后面一般会跟有4-5个问题。纵观近几年的材料题，都呈现出一个共同的特点，即4-5个问题之间会穿插一根主线，而这些问题都是围绕这一主线延伸而来的。

面试题量：每天一套题，每套5道题目。

面试时间：一般为25分钟，提前5分钟提醒。当采用材料题时，考生在场外10分钟看材料，场内25分钟答题。

考察方式：一般采用听题的考查方式，微材料题或者漫画题时会单独放题本，由考官提问问题。

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

总成绩计算方式: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

2020年面试时间：6月29日—6月30日

2019年面试时间：2月21日—2月24日

2018年面试时间：3月8日-—3月12日

2017年面试时间：2月23日—3月27日

消防总队面试形式和特点

面试形式：结构化面试形式，2020年消防队伍首次大规模招录。

面试题量：每天2套题，分上、下午题，每套题4道题目。

面试时间：2020年6月18日—6月20日集中现场面试，每天2套题，分上、下午题，每套题4道题目，面试总时间是20分钟，每题单独思考单独作答，不单题计时，剩余3分钟/5分钟提醒。

考察方式：有题本，看题作答。

面试试题特点：

题型设置上来看，3道常规题型+1道专业题型。

常规题型：主要考察综合分题（重点考察了现象分析、观点题）、组织计划题（重点考察调研类、应急处理类）、人际关系题、情景模拟。

专业题型：突发灾害类处理题（2020年重点考察火灾现场处理）。

总成绩计算方式: 综合成绩总分(100分)=笔试成绩(200分)×50%+面试成绩(100分)×35%+业务技能测评成绩(150分)× ×15%，四舍五入保留小数点后2位。

面试准备建议：

常规题型：热点现象分析积累、熟练组织计划步骤要素（宣传策划类、调研类、查处类、培训类等）、人际关系、情景模拟等题型要做到了然于胸。

专业题型：突发灾害类处理流程（如火灾现场处理、危险品爆炸处理、化学品泄漏处理、洪灾、地震等）。

专业测试：

消防救援队伍

(1)队列：停止间转法，脱帽、戴帽，敬礼、礼毕，行进与立定。

(2)体能：3000米跑、100米消防障碍、单杠引体向上、搬运重物折返。

(3)技能：一人三盘水带连接、垂直铺设水带、制作3比1倍力系统、佩戴空气呼吸器攀登15米金属拉梯。

森林消防队伍

(1)队列：立正、跨立、稍息，停止间转法，行进与立定，脱帽、戴帽，敬礼、礼毕。

(2)体能：单杠引体向上、仰卧举腿、仰卧卷腹、徒手组合练习、3000米跑。

(3)技能：识图用图、卫生与救护、绳索救援技术、灭火装备操作与使用。